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日企怪象:博士越多生产效率越低

   发布于2018-02-12 16:00:02太阳网 > 财经新闻 > 123阅读0评论

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  文章来源:日经中文网

  日本经济研究中心汇总的分析结果显示,日本企业越是增加录用博士,越会让生产率降低。对于被认为能够独当一面的博士人才,海外企业对他们能够成为“即战力”寄予厚望,但日本的这一结果着实令人意外。

  关于原因,可能是日本企业受到终身雇佣制度等的束缚,未能充分活用博士人才,以及大学未能培养出对企业的研究一线有用的人才。

  日本经济研究中心基于总务省和日本经济新闻的调查分析出了上述结果。在日本企业中,博士在全体员工中所占比重越高,人均销售额等劳动生产效率反而出现下降。在2000年代,大部分企业均呈现这一倾向。 

  日本经济研究中心分析称,其原因可能是(1)企业未能给博士人才安排合适的职务,因而没能充分活用博士的专业能力(2)博士的提案能力和构想能力不足,大学未能培育出能够胜任企业应用研究的博士人才等。还有观点指出,日本企业的雇用制度无法留住优秀人才,大学的研究教育环境也逊色于世界其他国家。

  日本每年有1.5万人取得博士学位。在取得博士学位也无法找到工作的“博士后”成为社会问题的背景下,人才的使用政策或将再次成为讨论话题。

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